金秋九月，按照集团公司统一部署，公司以“学用结合、全员参与”为主线，扎实开展 “质量月” 系列活动，推动质量建设落到实处。

一堂讲课，讲明标准。公司组织开展新入职员工质量体系专项培训，帮助新员工快速掌握质量管理基础知识和体系管理要求，树立质量责任意识，夯实岗位质量基础。

一条建议，改进问题。同步启动全员合理化建议征集，落实 “全员积极参与”理念。面向生产、研发、销售等岗位征集质量改进意见，收集现场真实质量反馈，并对意见建议进行评审，明确责任部门、办理时限，实打实推进质量改善，杜绝活动流于形式。

一组镜头，展示标杆。启动 “我的质量责任”微视频征集活动，鼓励员工用镜头记录岗位实操规范和质量改善故事。挖掘一线质量标杆，积极营造全员重视质量的浓厚氛围。

质量从来不是阶段性任务，而是贯穿生产经营全过程的长期坚守，体现在每一次参数核对、每一次取样化验、每一道工序的标准化操作之中，质量提升没有终点。

下一步，公司将持续巩固活动成效，把征集到的改进建议、形成的操作规范、评选出的标杆做法固化为长效管理举措，引导员工立足岗位严守质量关口，以匠心守初心，以品质促发展，把精益求精的质量理念融入日常工作点滴，为企业高质量发展筑牢质量根基！