直面审计反馈问题 全面推进整改落实——北化试剂召开审计整改启动会 10月12日，北化试剂召开审计问题整改启动会，领导班子及高管人员参加会议，全面部署推进审计整改各项工作。 会议指出，公司对审计报告指出的全部问题诚恳接受、照单全收，坚持做到不回避、不遮掩、不护短。与会人员对照审计问题清单开展逐条研判、逐项分解，进一步厘清整改责任部门、责任人员、落实举措以及完成时限，建立专项整改台账，严格执行销号管理机制。会议围绕强化战略引领、提升经营质效、加快华腾通广项目投产达产、严格规范 “三重一大”决策及党组织前置研究程序、夯实合同管理、资产管理与财务核算等基础管理五大重点任务，细化工作安排，层层压实各部门整改责任。会议强调，要统筹做好“当下改”与“长久立”，按照立行立改、阶段性整改、长期坚持对审计问题分类处置、精准施策。深入剖析问题产生的体制机制根源，持续健全内控管理制度，常态化开展干部职工合规与廉洁从业教育。同时建立整改定期报告机制，利用每周例会通报整改进度，主动接受监督检查，切实做到以审促改、以审促建。按照整改工作部署，公司将于 60 日内完成整改报告并报送集团公司审计部。公司将以扎实整改成效赋能公司改革转型，推动企业实现高质量发展。

淬炼骨干力量 赋能成长成才                                                                 ——北化试剂首期青年干部培训班圆满结业 人才是企业高质量发展的核心驱动力。为进一步夯实人才队伍建设根基，强化中层干部管理能力、青年骨干履职本领，2026年9月2日，北化试剂首期青年干部培训班顺利开班，国庆节前圆满完成各项课程，顺利结业。本次培训紧扣企业高质量发展需求，精准聚焦管理提质、能力提升、素养提高，为公司核心人才搭建了系统化的学习提升平台，取得良好成效。  本次培训由公司领导班子成员主讲，课程内容立足工作实际，涵盖管理思维、业务攻坚、风险防控、团队建设及责任担当等核心模块，兼顾理论深度与实践实用性。授课中，主讲人结合企业改革发展、日常经营中的真实案例，展开剖析，助力参训人员补齐能力短板、拓宽工作视野、更新知识体系，着力破解工作中的难点、堵点问题。 培训期间，参训学员以饱满的状态投入学习，主动汲取新知识、积累新经验、锤炼新本领。参训学员纷纷表示，将珍惜这次培训机会，做到学思用贯通、知信行统一，把培训成果转化为履职担当、干事创业的实际成效。下一步，北化试剂将持续常态化开展人才培育工作，建立学员跟踪培养、岗位锻炼等长效机制，搭建多元化成长平台，着力锻造政治过硬、能力突出、作风优良的高素质人才队伍，为企业高质量、可持续发展注入源源不断的人才动力。